Poduzetništvo

Objavljeno 20/08/2013 | by Tin Horvatin | Vrijeme čitanja: 2 minutes

Budućnost malih poduzeća

Kako bi vidjeli koja je moguća budućnost malih poduzeća, osvrnit ćemo se na neke osnovne karakteristike malih poduzeća – što su ona, kako djeluju, koja su im obilježja te statistiku koja se odnosi konkretno na brojnost malih poduzeća u Republici Hrvatskoj.

Mala i srednja poduzeća obuhvaćaju 99{c4d6e6a08105b10feea0f1f673425092f18933e5ed858f455b7b10a977c435a1} svih poduzeća u Europi; njihov udio u ukupnim izdvajanjima za europski BNP iznosi više od dvije trećine i osiguravaju 75 milijuna radnih mjesta u privatnom sektoru. Stoga su mala i srednja poduzeća jedan od ključnih čimbenika u implementaciji obnovljenje Lisabonske strategije, tj. onog dijela strategije koji se odnosi na ekonomski razvoj i zapošljavanje.[1]

U Hrvatskoj mala poduzeća zapošljavaju oko 33 {c4d6e6a08105b10feea0f1f673425092f18933e5ed858f455b7b10a977c435a1} svih zaposlenih; čine oko 95{c4d6e6a08105b10feea0f1f673425092f18933e5ed858f455b7b10a977c435a1}, a stvaraju oko 30{c4d6e6a08105b10feea0f1f673425092f18933e5ed858f455b7b10a977c435a1} ukupnih prihoda.

Pojam malog poduzeća

Tablica 1. – Kategorije malog gospodarstva u RH [2]

Ekonomske značajke

Mala poduzeća mogu obuhvaćati sve oblike poslovne organizacije. Ekonomske značajke po kojima se razlikuju mala i velika poduzeća su:

Tablica 2. – Ekonomske značajke malih i velikih poduzeća

Mala poduzeće imaju barem dva , ako ne i više sljedećih obilježja:

• upravljanje poduzećem mora biti samostalno, budući da je menadžer obično i vlasnik poduzeća
• kapital osigurava i drži u vlasništvu neki pojedinac ili manji broj pojedinaca
• područje na kojem poduzeće posluje pretežito je lokalno, premda tržište ne mora biti lokalno
• poduzeće je malo u usporedbi s većim konkurentima u njegovoj grani djelatnosti

Pogled u budućnost

Uspješnost nacionalnih gospodarstava ovisi o konzistentnosti i transparentnosti malih i velikih poduzeća. Bitna je značajka promjena u hrvatskom gospodarstvu raspad velikih sustavam te formiranje i osnivanje velikog broja malih poduzeća.[3] Najveći problem velikog broja malih poduzeća je spontanost pri nastanku, opća nelikvidnost u državi tj. trend neplaćanja te graničenje s uvjetima stečaja ili bankrota.

>>> Mala i srednja poduzeća kao budućnost Hrvatske

Čimbenici koji su u mogućnosti pomoći razvoj malih poduzeća su državna regulativa, gospodarska komora, te sveučilišta i veleučilišta. Znači, stvaranje uvjeta za razvoj malog i srednjeg poduzetništva zahtijeva usklađenu državnu politiku kojom se obuhvaćaju aktivnosti različitih područja – od obrazovanja i znanosti, uklanjanja administrativnih prepreka i prevelike propisanosti, do jačanja potpornih institucija poduzetništva i poslovne infrastrukture, te regionalnog razvoja.

Budućnost je u kompatibilnim timovima spremnima za rad – dajte im priliku i pustite ih da dokažu kako su spremni podnijeti pritisak posla

Sveobuhvatan zakonski, strateški i institucionalni pristup razvoju malog i srednjeg poduzetništva pretpostavka su jačanja konkurentske sposobnosti gospodarstva. Stoga se poticanje malog i srednjeg poduzetništva provodi kontinuirano, uz uvođenje standarda EU i kroz primjenu zakonodavstva za državne potpore.

Jačanjem poduzetništva doprinosi se povećanju zaposlenosti, učinkovitosti sustava socijalne sigurnosti, poticanju domaće proizvodnje i izvoza i stvaranju povoljne poduzetničke klime, te se ostvaruju smjernice o malom gospodarstvu kao generatoru razvoja.  Malo gospodarstvo je uz poticajne mjere održalo razvoj, te je postalo činiteljem od značaja za  prilagodbu tržišnim kretanjima i razvoja ukupnog gospodarstva.

>>> Socijalno poduzetništvo

Poduzetnička klima u Hrvatskoj u snažnom je rastu i sve je više poduzetnika koji pokreću posao zbog dobre prilike, a ne iz nužde. Iz određenih analiza poduzetništva vidljivo je da u Hrvatskoj ne manjka poduzetničkih zamisli i interesa, ali ni povjerenja da se novim poslovnim zamislima mogu ostvarivati javni i osobni interesi.

Ono što je potrebno unaprijediti su obuhvatniji mehanizmi za konačnu i potpunu izvedbu poduzetničkih projekata, čime se stvara takva poduzetnička klima koja je poticajna za gospodarski i ukupni društveni razvoj.

[1] Dostupno na:  http://projects.unizg.hr/fp7/kapaciteti/upiup
[2] Dostupno na: www.nn.hr
[3] Lacković, Z.,Malo poduzeće u uvjetima tranzicije, Grafika, 2000., str. 265

Tagovi: menadžment, Poduzetništvo, poticaji, poduzetnička klima, mala poduzeća, srednja poduzeća

O autoru

Tin Horvatin Osnivač i urednik Ekonomskog portala te osnivač udruge Zebrica specijalizirane za pripremu i izradu projekata, internet marketing te edukacije za privatni i javni sektor. Svi članci ovog autora

Slični postovi

Globalni kongres poduzetništva – ‘Poduzetnički način razmišljanja’ →

Inovacijama do novih radnih mjesta →

IMR Conference 2014 →

Opstati ili propasti →