Gospodarstvo zaposljavanje-2014

Objavljeno 05/03/2014 | by ePortal | Vrijeme čitanja: 2 minutes

Zapošljavanje – paketi mjera za 2014. godinu

Mjere za poticanje zapošljavanja za 2014. godinu po nazivima se ne razlikuju puno od prošlogodišnjih, ali su smanjeni iznosi poticaja za osobe višeg obrazovanja te povećani za osobe bez zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa nastavlja se i ove godine. HZZ je to nazvao Mjera “Rad, staž i prijevoz” i kroz nju podmiruje trošak prijevoza, novčanu pomoć polazniku u visini neoporezivog iznosa stipendije (prema posebnom propisu), te vama kao poslodavcu plaća obvezne doprinose za mirovinsko i zdravstveno.

Oni koji su iskoristili mjeru mogu zadržati radnika i dobiti nove poticaje. Ta Mjera zove se Rad i nakon stručnog osposobljavanja” – potpora za zapošljavanje. Poticaji su od 21.000 do 35.000 kuna kod malih i srednjih poslodavaca, ovisno o kvalifikaciji. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba, posebnih skupina nezaposlenih i osoba iznad 50 godina s radnim iskustvom prošle godine bilo je od 19.450,44 kune za radnike bez zvanja do 36.282,64 za višu i visoku stručnu spremu kod malih i srednjih poslodavaca. Ove godine iznosi su zaokruženi od 21.000 do 35.000 kuna za spomenute kategorije.

„Pola–pola za uključivanje” – potpora za zapošljavanje osoba s invaliditetom drastično je smanjena za obrazovanije. Za osobe bez radnog iskustva prošle godine potpora je iznosila od 25.326,00 kuna do 70.803,00 kuna, a za osobe s radnim iskustvom od 29.175,60 do 81.635,88 ovisno o stručnoj spremi. Ove godine potpore su od 31.500 kuna do 52.500 kuna, također ovisno o stupnju kvalificiranosti. Objašnjenje za promijenjene iznose potpora Hrvatski zavod za zapošljavanje nije dao pa možemo pretpostaviti kako su došli do zaključka da se obrazovanije osobe ipak lakše zapošljavaju od onih bez kvalifikacija.

Važno je očuvati  radno mjesto

Za poslodavce u teškoćama predviđeno je nekoliko mjera u paketu “Važno je očuvati radno mjesto”. Zanimljiva može biti Mjera “Ostanak u zaposlenosti” kojom se želi sačuvati radno mjesto zaposlenim osobama iznad 50 godina koje bi mogle na burzu rada zbog poslovno uvjetovanog otkaza ili viška radnika. Ako su 5 godina bile zaposlene na neodređeno za njihovo zadržavanje poticaji su od 21.000 kuna do 35.000 kuna, ovisno o obrazovanju.

Istom mjerom obuhvaćene su i zaposlene osobe s invaliditetom kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog poslovno uvjetovanog otkaza ili viška radnika, a prethodno su bile zaposlene kod poslodavca najmanje 12 mjeseci na neodređeno. Poticaji za njih su od 31.500 do 52.500 kuna.

Kada zbog prelaska na nove ili više tehnologije zaposlenima prijeti gubitak radnog mjesta također se mogu koristiti poticaji ako razina vještina i stručnih znanja postojećih radnika ne osigurava nastavak zaposlenja. Kod malih i srednjih poslodavaca opća edukacija se financira sa 70 posto, do 11.400 kuna, a posebna edukacija s 25 posto ili 4.071 kunom.

Mjera Neradni petak namijenjena je radnicima zaposlenim kod poslodavca koji je zbog privremenih poslovnih poteškoća izradio program za očuvanje radnih mjesta. Radnici rade manje od 40 sati tjedno i HZZ poslodavcu podmiruje razmjerni dio iznosa plaće za to skraćenje, najviše do iznosa neto minimalne plaće.

Paketi mjera za 2014. godinu

Javni poziv za podnošenje zahtjeva za korištenje sredstava za poticanje zapošljavanja u 2014. godini objavljen je na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Zahtjevi za dodjelu sredstava zaprimaju se do 31. prosinca 2014. godine.

U 2013. godini mjere za poticanje zapošljavanja iskorištene su za 53.656 osobe. Najslabije zanimanje bilo je za obrazovanje i očuvanje radnih mjesta.

Izvor: Obrtnik i partner | HZZ.hr

Tagovi: , , , , , , , , ,


O autoru



Comments are closed.

Povratak na vrh ↑
  • ekonomski rjecnik