Financije plaća

Objavljeno 23/06/2013 | by Tin Horvatin | Vrijeme čitanja: 1 minute

Trošak zapošljavanja radnika

Ovaj tekst je preuzet s portala za poduzetnike Brand manager. Portal je namjenjen malim i srednjim poduzetnicima i svakodnevno čitateljima nudi besplatne poslovne, knjigovodstvene i marketinške savjete.

Pokušat ćemo vam pomoći pri izračunu troškova zapošljavanja novog/ih djelatnika. Kako vam obračune plaća radi vaš knjigovođa, ovim putem ćete znati predvidjeti trošak svakog ugovora o radu.
Svi poduzetnici koji zapošljavaju, na iznos ugovorene plaće obračunavaju:

  • 20% doprinosa za mirovinsko osiguranje
  • 13% doprinosa za zdravstveno osiguranje
  • 0,5% doprinosa za slučaj ozljede
  • 1,7% doprinosa za zapošljavanje

Minimalna plaća od 1.6.2013. iznosi 2.984,78 kn bruto, ukoliko za djelatnost nije propisana obavezna primjena kolektivnog ugovora.

Primjer troška plaće

Za bruto plaću 2.984,78kn (neto će biti 2.387 kn)
ukupno ćete potrošiti 3.438 kn;
(na svakih 100 kn radniku, državi 44,5%)
Za bruto plaću 4.000 kn (neto će biti 3.080 kn)
ukupno ćete potrošiti 4.608 kn;
(na svakih 100 kn radniku, državi 49,6%)
Za bruto plaću 7.000 kn (neto će biti 5.036 kn)
ukupno ćete potrošiti 8.064 kn;
(na svakih 100 kn radniku, državi 60,1%)

Iz gornjeg pregleda možete zaključiti da iznos bruto plaće koji ugovarate NIJE iznos troška plaće, stoga imajte to na umu!

>> Kalkulator produktivnog radnog sata

>> Zakon o poticanju zapošljavanja

Izvor: brandmanager.com.hr

Tagovi: , , , , , , ,


O autoru

Osnivač i urednik Ekonomskog portala te osnivač udruge Zebrica specijalizirane za pripremu i izradu projekata, internet marketing te edukacije za privatni i javni sektor. Svi članci ovog autora



Comments are closed.

Povratak na vrh ↑
  • ekonomski rjecnik